AP Könyvelő

Munkakör

28 fős pénzügyi osztályunkon 10 ország könyvelését végezzük (Dánia, Horvátország, Magyarország, Németország, Franciaország, Lengyelország, Svájc, Egyesült Királyság, Olaszország) emellett az egyesült államokbeli illetve kanadai gyárunk könyvelésében nyújtunk támogatást.

Pénzügyi osztályunk sikeresen ötvözi egy dinamikus shared service center és egy klasszikus pénzügyi osztály előnyeit. Az optimális cégméretnek és a nemzetközi környezetnek köszönhetően a komplexebb pénzügyi, számviteli feladatkörök ellátása mellett rengeteg nemzetközi projektekben nyílik lehetőség a részvételre.

Feladatok:

  • Szállítói számlák ellenőrzése, validálása és feldolgozása, számlák kódolása és match-elése
  • Szállítókkal való kapcsolattartás szóban és írásban
  • Szállítók pénzügyi kérdéseinek megválaszolása, problémás ügyek kezelése
  • Korrekciós tételek könyvelése
  • Törzsadatok karbantartása, frissítése
  • Kifizetések indítása ERP rendszerben, a kifizetések bankban történő rögzítése
  • Kifizetések havi egyeztetése
  • Főkönyvi egyeztetés
  • Társosztályokkal való együttműködés, egyeztetés
  • Hózárásban való aktív részvétel, elhatárolás készítése
  • Utazási elszámolások ellenőrzése, validálása az előírások szerint, havi egyeztetése
  • Auditban való részvétel
  • Folyamatleírások szükséges frissítése, új folyamatleírás készítése, a vállalati irányelvek szerint
  • Belső pénzügyi projektekben való részvétel
  • Migrációban való részvétel

Elvárás:

  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Releváns felsőfokú végzettség
  • Önálló munkavégzés
  • Szakterületen szerzett tapasztalat
  • MS Office ismeret
  • Utazásra való nyitottság

Jelentkezni önéletrajz beküldésével a HR-Hungary@hartmann-packaging.com e-mail címen vagy a az alábbi linkre kattintva lehet.

Felsőfokú jelentkezési folyamatunk

1. lépés

Küldd be önéletrajzodat!

2. lépés

A jelöltek előszűrését követően telefonon értesítünk és interjú időpontot egyeztetünk.

3. lépés

A pozícióhoz kapcsolódó tesztek kitöltése.

4. lépés

Elsőkörös interjú a területi vezetővel és a HR osztállyal.

5. lépés

Interjú a felsővezetővel / ügyvezetővel.

6. lépés

Üzemorvos és szerződéskötés.